Hotline: 1900 5555 92 Mạng lưới Liên hệ

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Chuyên viên Chiến lược và chính sách nhân sự

  • Hà Nội
  • Nhân viên
  • Nhân viên chính thức
  • 1 - 3 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Ngân hàng
  • 31/10/2018

Mô Tả Công Việc

  • Đầu mối xây dựng, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực dài hạn,  phối hợp với các đơn vị hoạch định chiến lược về nhân sự trong từng giai đoạn; lập kế hoạch triển khai phù hợp với định hướng phát triển chung toàn hệ thống  ngân hàng;
  • Xây dựng, đề xuất và phát triển các chính sách, quy chế, quy định liên quan đến công tác nhân sự để áp dụng trong toàn hệ thống bao gồm chính sách tuyển dụng, chính sách nhân sự, kỷ luật lao động, hợp đồng lao động, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển cán bộ…
  • Nghiên cứu, phân tích xu hướng thị trường lao động để đề xuất cơ chế lương thưởng và phúc lợi cho cán bộ;
  • Xây dựng định biên nhân sự trong từng năm, từng giai đoạn phù hợp chiến lược Ngân hàng;
  • Nghiên cứu, đề xuất mô hình tổ chức, phương án sắp xếp lại tổ chức của các đơn vị thuộc PVcomBank phù hợp chiến lược kinh doanh theo từng thời kỳ;
  • Thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến hoạt động của PVcomBank bao gồm: chuẩn y việc bầu, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thay thế thành viên Hội đồng quản trị, Ban Kiểm soát, Tổng Giám đốc thuộc Ngân  hàng;
  • Chủ trì hướng dẫn, triển khai xây dựng và áp dụng hệ thống chức danh, bản mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh cho các đơn vị trên toàn hệ thống PVcomBank;
  • Tham gia nghiên cứu, đề xuất, xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế liên quan đến chính sách nhân sự.
  • Thực hiện các thủ tục thay đổi đăng ký kinh doanh các đơn vị mạng lưới liên quan đến người đứng đầu Chi nhánh;
  •  Thực hiện các nhiệm vụ khác  theo phân công.

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp đại học hệ chính quy các trường thuộc Khối tài chính, ngân hàng, luật, ưu tiên các chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân sự
  • Ưu tiên tối thiểu 2 năm kinh nghiệm hoạt động trong linh vực xây dựng chính sách nhân sự, tiền lương 
  • Am hiểu về mục tiêu chiến lược của Ngân hàng.
  • Có kiến thức chuyên ngành kinh tế lao động hoặc quản trị nhân sự hoặc Luật, Tài chính kế toán; nắm và hiểu được các quy định, quy chế về tiền lương, chế độ chính sách của Pháp luật và Ngân hàng; có kiến thức cơ bản về lĩnh vực tài chính ngân hàng.
  • Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ứng xử.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.