Hotline: 1900 5555 92 Mạng lưới Liên hệ

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng phòng kế hoạch và Quản lý hiệu quả kinh doanh

  • Hà Nội
  • Quản lý
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 - 7 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Kế toán / Kiểm toán, Ngân hàng
  • 31/03/2020

Mô Tả Công Việc

Chịu trách nhiệm chỉ đạo triển khai toàn bộ các mảng hoạt động thuộc Phòng KH&QLHQKD trên cơ sở phân cấp ủy quyền và theo CNNV được giao cho Phòng, bao gồm:

Nhiệm vụ chuyên môn:

• Xây dựng và giám sát triển khai kế hoạch kinh doanh hàng năm của Khối KHCN.

• Hỗ trợ BLĐ Khối quản trị và triển khai các dự án chiến lược (đưa ra công cụ theo dõi và quản trị dự án, báo cáo, đề xuất…).

• Xây dựng KPI hàng năm cho từng vị trí Khối KHCN.

• Truyền thông, đào tạo và hỗ trợ chi nhánh về KPI.

• Theo dõi, giám sát thực hiện KPI, đưa ra đánh giá, đề xuất.

• Xây dựng chính sách và quản lý hoạt động bán chéo sản phẩm.

• Đào tạo kỹ năng, sản phẩm, quy trình để nâng cao năng lực của cán bộ bán hàng.

Nhiệm vụ quản lý:

• Điều hành hoạt động chung của Phòng và chịu trách nhiệm trước Ban lãnh đạo Khối KHCN về các nhiệm vụ được giao;

• Chịu trách nhiệm quản lý,  phân công, triển khai công việc và đánh giá kết quả thực hiện công việc của các nhân sự thuộc Phòng;

• Đề xuất định biên nhân sự, tuyển dụng nhân sự, điều chỉnh lương, khen thưởng, quan hệ lao động (ký kết, chấm dứt, tạm hoãn, kỷ luật lao động) đối với nhân sự  thuộc phạm vi Phòng;

• Tổ chức chỉ đạo xây dựng quy trình, quy chế liên quan đến chức năng nhiệm vụ của Phòng.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của BLĐ Khối.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Ngân hàng, Quản trị Kinh doanh hoặc chuyên ngành khác có liên quan

Kinh nghiệm chuyên môn, quản lý: Có ít nhất 05 năm kinh nghiệp trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ, trong đó ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý (quản lý Phòng/Nhóm/BP)

Kiến thức chuyên môn: Am hiểu các sản phẩm, thị trường ngân hàng bán lẻ

Kỹ năng, phẩm chất: Có kỹ năng lập kế hoạch, chiến lược, quản lý sự thay đổi. Có kỹ năng xây dựng quan hệ và tương tác tốt. Kỹ năng quản lý, giao việc. Kỹ năng thuyết trình. Kỹ năng giao tiếp-đàm phán.

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.