Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Chuyên gia chính sách nhân sự - Khối Quản trị nguồn nhân lực

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Kế toán / Kiểm toán, Nhân sự, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 31/05/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Twitter Google Plus Lưu việc làm này

Mô Tả Công Việc

  • Chủ trì nghiên cứu, đề xuất và thực hiện xây dựng các quy chế, quy định liên quan đến công tác quản trị nguồn nhân lực bao gồm:  tuyển dụng, công tác cán bộ và quản lý nhân sự, khen thưởng, tiền lương, Hợp đồng lao động, quy định chung về giao và đánh giá công việc cho CBNV và các quy chế, quy định khác có liên quan đến nhân sự khác khi có yêu cầu.
  • Tham gia chính trong việc nghiên cứu sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định và các chính sách đãi ngộ nhân sự  phù hợp quy định của Pháp luật nhà nước từng thời kỳ và/hoặc theo đề xuất, kiến nghị của các đơn vị đảm bảo phù hợp chiến lược kinh doanh của PVcomBank, Pháp luật nhà nước và xu thế chung của thị trường đảm bảo công bằng trong nội bộ và cạnh tranh so với thị trường bên ngoài.
  • Tham giá chính trong việc phối hợp với các đơn vị xây dựng kế hoạch quỹ lượng ngân hàng trong từng năm, từng giai đoạn phù hợp kế hoạch kinh doanh của PVcomBank.
  • Chủ trì phối hợp với các đơn vị trong việc xây dựng và hoàn thiện bộ chỉ tiêu công cụ đo lường và đánh giá hiệu quả công việc theo KPIs của các đơn vị.
  • Cho ý kiến về đề xuất kế hoạch nhân sự, tiền lương và quyết toán quỹ lương hàng năm của các công ty con của PVcomBank.
  • Tư vấn và hỗ trợ LĐ phòng, GĐ khối xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, ngắn hạn.
  • Hỗ trợ Lãnh đạo phòng/LĐ Khối làm việc với các cơ quan chức năng liên quan đến nhiệm vụ của phòng khi được phân công;
  • Hướng dẫn, kèm cặp đào tạo cấp chuyên viên chính, chuyên viên trong phòng về chuyên môn nghiệp vụ;
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng/LĐ Khối.

Yêu Cầu Công Việc

Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học  khối kinh tế, tài chính, ngân hàng , luật. Ưu tiên các chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân sự.

Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về mục tiêu chiến lược của Ngân hàng. Có kiến thức chuyên ngành kinh tế lao động,quản trị nhân sự, Luật, Tài chính kế toán; nắm và hiểu được các quy định, quy chế về tiền lương, chế độ chính sách của Pháp luật và Ngân hàng; có kiến thức cơ bản về lĩnh vực tài chính ngân hàng.

Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 04 năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực quản trị nhân sự,  trong đó có ít nhất 03 năm trong lĩnh vực tư vấn xây dựng chính sách nhân sự, tiền lương tại các định chế tài chính, ngân hàng hoặc các tổ chức tư vấn có uy tín.

Kỹ năng, phẩm chất: Kỹ năng giao tiếp và kỹ năng ứng xử tốt. Kỹ năng làm việc độc lập, làm việc nhóm. Có tư  duy nhanh nhạy và cẩn thận trong công việc.

Mọi Người Cũng Xem

Join Our Talent Network

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Thăm dò ý kiến

Bạn biết đến trang tuyển dụng của PVcomBank thông qua:

  • Internet, quảng cáo banner
  • Báo / Tạp chí, truyền hình
  • Bạn bè, người thân
  • Khác

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.